المزايا

خطط لتقاعدك

توفر خطة الدخل التقاعدي التكميلي التي تقدمها الشركة، عوائد تكميلية للاستحقاقات الأساسية من التأمينات الاجتماعية الحكومية عن مدة الخدمة في الشركة. فالخطة تضمن دخلاً تقاعديًا إجماليًا للموظف مدى حياته عند بلوغه سن التقاعد، ويتكون ذلك الدخل من استحقاقات التأمينات الاجتماعية ومساهمات خطة الدخل التقاعدي التكميلي. وتشمل مزايا التقاعد 2٪ من متوسط راتب الموظف في آخر عامين مضروبًا في إجمالي عدد سنوات خدمته المعترف بها.

تعود على الادخار

تساهم أرامكو السعودية في مدخراتك عند اشتراكك في خطة الادخار في الشركة. وبعد انتهاء فترة خدمتك، تساهم الشركة بواقع 5٪ من مدخراتك بعد سنة واحدة من الخدمة، وتصل هذه النسبة إلى 100٪ من مدخراتك بعد عشر سنوات من الخدمة.

اشتر بيتك أو ابنه بنفسك

ستقدم لك الشركة قرض تملك البيوت إذا كنت في حاجة إليه لشراء أو بناء منزل عائلي لك ويتوقف مبلغ القرض على راتبك الشهري وعمرك، ويسدد هذا القرض بخصمه من راتبك شهرياً. ويمكن أيضًا أن تكون مستحقًا للحصول على قطعة أرض مجانًا للبناء عليها في أحد الموقع التي تعمل أرامكو السعودية على تطويرها، فإذا لم تتوفر قطعة الأرض، فسوف تحصل على بدل نقدي لشرائها بالإضافة إلى مبلغ القرض الأساسي.

التأمين الطبي وعلاج الأسنان

توفر الشركة لك ولأفراد عائلتك المستحقين رعاية صحية مجانية في المرافق الطبية المتعاقد معها القريبة من منزلك أو مكان عملك. فإذا كان الموظف وأفراد عائلته المستحقون مقيمين في مساكن أرامكو السعودية في الظهران أو بقيق أو رأس تنورة أو العضيلية فسيكونون مستحقين لتلقي الرعاية الطبية في مرافق أرامكو السعودية الطبية. كما يتوفر علاج الأسنان لكن يتحمل الموظف تكلفته.

الإعانة في حالات الإصابة

تقدم الشركة برنامج إعانة أثناء الإعاقات قصيرة الأجل بهدف حماية دخل الموظفين السعوديين خلال فترات العجز المؤقت الناتج عن مرض أو إصابة عمل وغيرها من الإصابات.

التأمينات الاجتماعية

يكفل نظام التأمينات الاجتماعية السعودي للمشتركين في برنامج التأمينات رواتب تقاعدية وعوائد في حالات الوفاة أو العجز، وكموظف سعودي سيتوجب عليك المشاركة في هذا البرنامج.

برنامج مكافأة الخدمة

مكافأةً لك على خدمتك في الشركة سوف تحصل على هدايا برنامج مكافأة الخدمة أو بطاقات هدايا عندما تكمل 5 سنوات من العمل في الشركة ثم كل 5 سنوات بعد ذلك.

الخطة الاختيارية لحماية الأسرة

يمكنك التسجيل في هذا البرنامج التأميني الاختياري الذي يدفع إعانة مالية في حالة وفاة الموظف أو عجزه عجزًاً دائمًا أو جزئيًا أو كليًا.