تطوير الكوادر وبناء القدرات
نحن نعمل على تطوير وإثراء مهارات الجيل المقبل من المهندسين في مركز التطوير المهني للتنقيب والإنتاج والذي يوفر برامج تُعنى بتسريع عملية بناء المهارات ونقل المعرفة للموظفين الشباب العاملين في مجالات التنقيب وهندسة البترول. ويوظف المركز مجموعة كبيرة من البرامج التفاعلية تشمل أنظمة بالغة الحداثة للتصوير رباعي الأبعاد توفر أجهزة محاكاة واقعية لأعمال الحفر وتجربة غامرة في عالم افتراضي داخل مكامن النفط والغاز تحت أعماق الأرض. ومن خلال مهارات مهندسينا الموهوبين، فنحن قادرون على تحسين أداء عملياتنا والحد من تأثير عملياتنا على البيئة.
نحن ملتزمون بدعم القوى العاملة في المملكة، وتقديم عددٍ من برامج التدريب المتخصصة للكوادر السعودية الشابة التي تمكّنهم من الارتقاء بإمكاناتهم. كما ندعم عددًا من أكاديميات التدريب الوطنية التي تهدف إلى إعداد قوة عاملة قادرة على تحقيق التنافسية على المستوى العالمي. وتشمل البرامج التي نتعاون معها المركز الوطني للتدريب الانشائي، والأكاديمية الوطنية البحرية، وأكاديمية الحفر العربية السعودية (صدى)، والأكاديمية الوطنية للطاقة، والأكاديمية الوطنية لتقنية المعلومات، وأكاديمية الطيران، وأكاديمية القيادة الوطنية، والمعهد الوطني لتقنية الفحص وضمان الجودة (إتقان)، مركز التدريب الوطني لإدارة المنشآت والضيافة (فهم).
أسّسنا وطوّرنا جمعية تطوير المواهب التطوعية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ونحن نديرها لتطوير وتنمية مواهب كوادر أرامكو السعودية الوظيفية ومجتمعات الشركة. وهي مصممة لتعزيز مستويات المعرفة، وتبادل الحلول والأفكار، وأفضل الممارسات، وتوفير فرص التواصل العالمية.
وتوفر برامجنا التدريبية فرصًا متنوّعة تشمل التدريب التقني والمهني وجهات أخرى لإنشاء أكاديميات تعليمية لتدريب الشباب، ورفع مستويات الوعي، واستقطاب لمواهب الرئيسة إلى الفرص الوظيفية لدينا والتي تتناسب مع مهاراتهم.
التدريب المهني:
- نظام إدارة التعلم
- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين
- برنامج الشهادة الجامعية
- برنامج اللغة الإنجليزية الاحترافي/ درجة اختبار كفايات اللغة الإنجليزية
- برنامج أرامكو لتطوير المهارات (ستيب)
- برنامج درجة الزمالة
- برامج التدريب على الطيران
- المهام الفنية القصيرة الأمد
- برنامج الجامعة المستضيفة
- برنامج التدريب والاعتماد التكنولوجي
- برنامج تطوير الموظفين
- برنامج نقل المعرفة (محترف)
- برنامج أرامكو لتطوير المهارات (ستيب الافتراضي)
التدريب الصناعي:
- تدريب أكاديمي للموظفين
- تدريب على المهارات الوظيفية للموظفين
- برنامج التدرّج لخريجي المرحلة الثانوية
- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات والمعاهد المهنية
- تدريب السلامة
- برنامج نقل المعرفة
:برامج التوعية
- مراكز التدريب الوطني
- برنامج الامتياز الجامعي
- برنامج الفرص الذهبية للتعلّم
- مركز أرامكو لقيادة السيارات
- برنامج الإثراء الصيفي
- برنامج طموح
- مركز أجيال للتعليم الشامل ومهارات الحياة
- برنامج ضمان تأهيل القوى العاملة للمقاولين (CWQAP)
- أكاديمية القيادة الوطنية وهي أول مركز تدريب نسائي سعودي مموّل في المملكة
الصحة المهنية والسلامة
يُعنى برنامج إدارة الطاقة البشرية بصحة ورفاهية موظفينا وقياداتنا. ومن خلال ورش عمل بحثية توفر الموارد اللازمة عن العلوم والفنون المعنية بالرفاهية البشرية، يتم تسليط الضوء على موضوعات متنوّعة، مثل إدارة ضغوط العمل، والتصميم المثالي لبيئات الأعمال، والصحة والتغذية، كما يتم تنظيم فعاليات توعوية متنوعة على مستوى الشركة.
مواضيع ذات صلة
أخبار
أرامكو السعودية والصندوق الصناعي و"توليا" يعلنون عن منصة لتمويل سلسلة التوريد
الكلمات
كلمة الأستاذ محمد القحطاني في الجلسة الرابعة لأعمال اللجنة السعودية الصينية المشتركة رفيعة المستوى
أخبار
أرامكو السعودية تُعلن إطلاق شركة (أُلفة) غير الربحية لرعاية الحيوانات الضالة وتوقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون مع أمانة المنطقة الشرقية في هذا المجال