الاستدامة
السلامة وتطوير الأفراد
إننا في أرامكو نبذل قصارى جهدنا لنكون شركة مسؤولة. وفي ظل ما تشهده توقعات الأطراف المعنية من تغيرات وتطورات، فإننا نسعى لمواجهة ما يستجد من تحديات تطرح نفسها.
وثمة العديد من الطرق التي تمكننا من تحقيق ذلك، فعلى سبيل المثال: تحرص أرامكو على توفير الدعم الكامل لتعليم المرأة وتدريبها وتحقيق التوازن في حياتها العملية، وتقديم خدمات الرعاية النهارية والتوجيه لأبناء الموظفات في مقر العمل؛ ودعم ارتقاء المرأة في المناصب القيادية، بالإضافة إلى تقديم مبادرات لدعم الصحة العقلية لموظفينا ورفاههم؛ ودفع عجلة التغيير والتطور في السلامة المرورية في جميع أنحاء المملكة. كما أننا نهدف إلى أن نكون مصدر إلهام للتغيير الإيجابي يحظى باحترام جميع الأطراف المعنية التي نتعاون معها تقديرًا للعمل الذي قمنا به حتى الآن وللخطط التي ترسم آفاق مسيرتنا في المستقبل.
ويتطلب ذلك وجود قوة عاملة تتمتع بالصحة والسلامة وتحرص على التعاون والمشاركة، مما يوفر للموظفين أدوارًا هادفة ومُرضية. كما أننا نتعاون مع مقاولينا ومشاريعنا المشتركة وشركائنا ومورِّدينا الخارجيين لنشاركهم قيمنا ومعاييرنا، ولا ندخر جهدًا لترسيخ هذه القيم والمعايير عبر كافة مراحل سلسلة التوريد في الشركة.
التزاماتنا كشركة مسؤولة:
- صحة وسلامة موظفينا وموردينا وأحيائنا السكنية على رأس أولوياتنا.
- الالتزام بتعزيز التنوع والمساواة وزيادة مستويات الاندماج في قوتنا العاملة.
- التعاون مع موردينا لتشجيع تنفيذ الأعمال بطريقة مسؤولة ودعم استدامة سلسلة التوريد.
- احترام حقوق الإنسان وحقوق المجتمعات التي نزاول فيها أعمالنا.
- زيادة مستوى شفافية أعمالنا وأدائنا من خلال تعزيز المشاركة والإفصاح.