صحة وسلامة القوى العاملة

يتمثل عصب الشركات المستدامة في تمتع موظفيها بالصحة والسلامة.

ويُعدُّ الحد من مخاطر الصحة والسلامة أثناء العمل وخارجه من أهم أولوياتنا. لذا، نحرص على نشر ثقافة تهتم بصحة الموظف ورفاهه، كما نطبق إجراءات سلامة صارمة في جميع مرافقنا وأماكن أعمالنا. وعلى الرغم من أهمية إمداد العالم بما يحتاجه من منتجات طاقة وكيميائيات، إلا أن الاهتمام بصحة وسلامة موظفينا يعد أهم عمل على الإطلاق.

السلامة

إن أحد مقومات نجاح الشركة هو التزامها بحماية موظفيها ومقاوليها ومورديها الذين يدعمون أعمالها، حيث تُعَدُّ ثقافة السلامة هي الأساس الذي يستند إليه أداء جميع الأيدي العاملة في الشركة والداعم لاستمرار هذا الأداء - داخل المملكة وفي أنحاء العالم. والسلامة إحدى القيم الأساسية الخمس لأرامكو، إذ تسعى الشركة لغرس عقلية تضع السلامة فوق كل اعتبار بين موظفيها وأفراد عائلاتهم، وأيضًا بين مقاولي توريد المواد والخدمات لدينا. كذلك تحرص إدارة أرامكو على دمج السلامة في استراتيجيات أعمال الشركة وعملياتها ومقاييس الأداء من أجل بناء ثقافة سلامة قوية. ومع إطلاق إطار عمل التميز التشغيلي على مستوى الشركة، يتم تطبيق نظام لإدارة السلامة يتكامل مع هذا الإطار ويساعد الإدارات على تحديد المخاطر والتخفيف من آثارها لتحسين الأداء في مجال السلامة. أما في مجال الحد من مخاطر السلامة، فإن هذا النهج التنازلي والتصاعدي يسهم في غرس ثقافة عمل يكفل تزويد الموظفين بما يحتاجونه من تدريبات ومعدات وأنظمة لإنجاز مهماتهم بصورة مأمونة.

ففي جميع أنحاء الشركة، تمثل السلامة نمط حياة يعيشه موظفوها في كل وقت وفي كل يوم؛ في مرافق أعمالهم وفي منازلهم؛ أثناء ساعات العمل وبعدها. فالشركة تتطلع في المقام الأول إلى أن تكون الجهة الرائدة في مجال السلامة في المملكة وفي قطاع الطاقة على حدٍّ سواء، لتضمن أن السلامة لا تمثل مجرد معيار من معايير العمل فحسب، بل لتكون جزءًا لا يتجزأ من ثقافة العمل في الشركة.

وتقيس الشركة أداءها في مجال السلامة في ضوء المعايير السائدة وكذلك متابعة أهداف الأداء، كما تقيس أداء السلامة وترصده باستخدام مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسة التي وضعتها لجنة الصحة والسلامة والأمن والبيئة، وتقوم برفع التقارير إلى لجنة إدارة المخاطر والصحة والسلامة والبيئة المنبثقة عن مجلس الإدارة. وتستخدم الشركة برنامجا فاعلاً لإجراء مراجعات السلامة، وتحتفظ بسجل سنوي لمواعيد الزيارات الميدانية التي يجريها أعضاء الإدارة العليا، وكذلك التحري الدقيق للمكونات الأساس لسلامة الأعمال.

الصحة

تقاس قوة أرامكو بناءً على صحة الأيدي العاملة فيها. ومن هذا المنطلق، فإننا نعمل على تعزيز التركيز على ممارسات الصحة والسلامة بين الموظفين على مستوى الشركة، أثناء ساعات العمل وخارجها.

وقد اكتسبت أرامكو سمعة طيبة في مجال الاهتمام بتعزيز صحة موظفيها وتحسينها. كما يُعدُّ مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي - الذي هو نتاج الشراكة بين أرامكو ومؤسسة جونز هوبكنز - ركيزة التزامنا بتحسين صحة ورفاهة موظفينا وعائلاتهم. ويجمع المركز بين نظام تقديم الرعاية الصحية الراسخ في أرامكو وما تشتهر به جونز هوبكنز عالميًا من خبرات طبية وتعليمية وبحثية، ويقدم الابتكار في مجال الخدمات الطبية ويعمل كنموذج للرعاية الصحية في المملكة.

وتنظم الشركة على مدار العام العديد من الحملات والفعاليات على نطاق الشركة والمجتمعات المحلية لنشر الخيارات الصحية لأساليب الحياة والتوعية بالمواضيع الصحية المهمة، ابتداءً بالوقاية من الأمراض ووصولًا إلى الإقلاع عن التدخين لأننا نحرص على تسليح موظفينا بالمعارف والخدمات الصحية الضرورية للانخراط في أفضل عمل في حياتهم.